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行为准则
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结果导向 Results-oriented:

已达到目标为原则,不为困难所阻扰,已完成结果为标准,没有理由和借口。充分理解组织的发展战略,主动关注行业动向、客户或市场需求,坚持以结果为导向,力争快出成果,出好成果。

高效执行 Execution:

能够迅速开展工作,采用智慧的方式推进工作,高效完成工作。能够对工作任务的重要性排序并充分利用时间和资源提升工作效率,实现个人及团队目标。

自我激励 Self-motivation:

充满激情,热爱工作,激发内在驱动力,主动推进事情走向成功。

?#20302;?#29702;解 Understanding:

表达清晰,?#34892;Ч低ǎ?#30456;互理解对方的意图,即使在不能达成一致意见时,仍能理解对方并注重倾听。

学习与创新 Learning & Innovation:

主动学习新东西,用创新思维?#21019;?#21644;处理问题,灵活应变,?#20013;?#25913;进工作思维及方法。

团队协作 Teamwork:

积极推进团队合作,促进跨文化团队之间通力协作,发挥团队最优效能,从组织的角度定义成功。
 
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